Tugas ke-4 Softskill
Nama :
Denanda audia
Npm :
11211828
Kelas : 3ea22
1. PENGERTIAN
CV :
Pengertian
CV
Persekutuan Komanditer atau yang sering disebut CV menurut Pasal 19 KUHD adalah suatu bentuk perjanjian kerja sama untuk berusaha bersama antara orang-orang yang bersedia memimpin, mengatur perusahaan, serta bertanggung jawab penuh dengan kekayaan pribadinya, dengan orang-orang yang memberikan pinjaman dan tidak bersedia memimpin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang diikutsertakan dalam perusahaan itu.
Persekutuan Komanditer atau yang sering disebut CV menurut Pasal 19 KUHD adalah suatu bentuk perjanjian kerja sama untuk berusaha bersama antara orang-orang yang bersedia memimpin, mengatur perusahaan, serta bertanggung jawab penuh dengan kekayaan pribadinya, dengan orang-orang yang memberikan pinjaman dan tidak bersedia memimpin perusahaan serta bertanggung jawab terbatas pada kekayaan yang diikutsertakan dalam perusahaan itu.
Hal-Hal
yang Berhubungan Dengan CV :
Berikut ini
beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat Curriculum Vitae (CV)
atau Daftar Riwayat Hidup, atau Resume untuk perusahan/instansi/lembaga di
Indonesia (baik untuk perusahaan/lembaga lokal, nasional, maupun
internasional).
A. Urutan
Penulisan Curriculum Vitae (Resume, Daftar Riwayat Hidup)
1. Identitas
(Data Pribadi)
Cantumkan
identitas anda dengan jelas, seperti : Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan
Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkawinan, Tinggi dan Berat
Badan, Alamat Lengkap, Telepon & HP, serta e-mail (bila ada).
Khusus untuk e-mail, sebaiknya anda
memilikinya. Jika tidak memilikinya, anda dapat membuat alamat email di Gmail, Yahoo,
atau Hotmail (silakan klik) atau yang lainnya.
2.
Pendidikan
Cantumkan pendidikan formal dan
pelatihan/kursus yang pernah anda ikuti; lengkap dengan tahun masuk dan tahun
lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari
pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal
(pelatihan, kursus, dsb).
3. Kemampuan
Uraikan secara singkat kemampuan
anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalkan anda melamar
kerja di bidang akuntansi, maka jelaskan secara singkat bahwa anda memahami
akuntansi dan administrasi, sistem perpajakan, biasa bekerja menggunakan
komputer, dsb-nya. Tentu saja kemampuan-kemampuan yang anda tulis/cantumkan
tersebut harus benar-benar anda miliki. Jangan mencantumkan kemampuan yang
tidak anda miliki.
4.
Pengalaman kerja
Cantumkan
deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya, lengkap
dengan pangkat, jabatannya, jenis pekerjaan, prestasi (bila ada), tanggung
jawab dan wewenang pekerjaan. Serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai
menempati dan mengakhiri posisi tersebut.
Urutannya dimulai dari pekerjaan (atau jabatan atau
posisi) terakhir.
5.
Pengalaman Organisasi (bila ada)
Cantumkan pengalaman organisasi yang
relevan (sesuai atau berhubungan) dengan jenis pekerjaan yang anda lamar
tersebut. Bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 5 ini.
6. Referensi
Kerja (bila ada)
Bila memungkinkan, cantumkan
referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi lamaran kerja
untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana
anda bekerja sebelumnya).
Penting : Dalam hal pencantuman nama orang
yang akan dijadikan referensi, anda harus sangat yakin bahwa orang tersebut
benar-benar mengetahui tentang anda serta akan memberikan informasi positif
mengenai diri anda. Seandainya anda ragu-ragu bahwa orang tersebut akan
memberikan informasi positif tentang anda, maka anda tidak perlu mencantumkan
referensi kerja tersebut (lewati saja yang nomor 6 ini).
7.
Pengalaman lain yang menunjang (bila ada)
Cantumkan pengalaman lain yang
menunjang "promosi anda". Dan sebaiknya yang relevan dengan jenis
pekerjaan yang anda lamar tersebut. Jika anda melamar untuk posisi pemrogram
komputer, maka pengalaman anda sebagai Ketua RW atau juara bulutangkis,
tentunya tidak relevan. Jadi bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 7
ini.
B. Kertas,
Huruf, Foto, Dokumen Pendukung
1. Gunakan
kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan
background image (dasar bergambar). Sebaiknya jangan menggunakan form CV yang
dijual di toko-toko.
2. Diketik
dengan huruf standar surat resmi
CV jangan ditulis tangan, namun
diketik. Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya
font jenis Arial atau Times New Roman.
3. Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru ukuran
3x4 atau 4x6. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi
(misalkan jas lengkap dengan dasi).
4. Dokumen
pendukung
Lampirkan
dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam CV (resume), seperti
ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dsb (dokumen pendukung
tersebut dalam bentuk photocopy).
Agar dokumen pendukung yang
dilampirkan tidak terlalu banyak, sebaiknya anda menyeleksi/menyortir dokumen
mana yang paling penting dan relevan untuk dilampirkan.
Penting
: Bila
transkrip nilai anda tidak bagus, maka anda tidak perlu melampirkannya. Karena
CV atau resume tersebut merupakan promosi diri anda. Namun,
seandainya perusahaan penerima kerja meminta/mensyaratkan untuk melampirkan
transkrip nilai, barulah anda "terpaksa" melampirkannya.
Contoh CV :
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DATA PRIBADI
1. Nama Lengkap : ..................................................
2. Tempat, Tanggal Lahir : ..................................................
3. Domisili : ..................................................
4. Jenis Kelamin : ..................................................
5. Agama : ..................................................
6. Status : .................................................. (belum menikah/menikah)
7. Tinggi / Berat Badan : ..................................................
8. Telepon : ..................................................
9. e-mail : ..................................................
RIWAYAT PENDIDIKAN
A.FORMAL
1. (2002) Lulus SDN 1 Tarakan - Kaltim
2. (2005) Lulus SLTPN 1 Tarakan - Kaltim
3. (2008) Lulus SMKN 1 Tarakan - Kaltim
4. (2012) Lulus Universitas Negeri Tarakan FKIP - Kaltim
B.NON FORMAL
1. (2010) Lulus Kursus Komputer LPPP Bersertifikat
2. (2012) TOEFL IBT Bersertifikat
KEMAMPUAN
1. Menguasai komputer (MS Word, Excel, Power Point).
2. Menguasai bahasa Inggris, dan Bahasa Mandarin.
PENGALAMAN KERJA
1. PT. KALTARA MAJU
· Periode : Juni 2012 - Maret 2013
· Posisi : Marketing
Rincian pekerjaan
· Memasarkan barang dan jasa
· Survey kebutuhan konsumen
2. SURAT-MENYURAT
Pengertian Surat
Menyurat
Buku Dasar-Dasar Kesekretariatan dan Kearsipan, mengemukakan :
Surat merupakan alat komunikasi tertulis yang efektif, sebagai bahan dokumentasi penting yang sewaktu-waktu dapat dijadikan bahan bukti tertulis. (Drs. E. Martono, 1985). Selanjutnya dalam buku Manajemen Sekretaris :
Surat adalah komunikasi tertulis yang berasal dari satu pihak dan ditujukan kepada pihak lain untuk menyampaikan warta atau pesan dengan menggunakan kata-kata yang bersifat umum dan jelas, dapat dimengerti maksud dan tujuannya serta tepat sasaran (Drs. Saiman, M.Si, 2002).Secara umum surat adalah suatu sarana untuk menyampaikan informasi atau pernyataan secara tertulis kepada pihak lain baik atas nama pribadi (sendiri) ataupun karena kedinasan.Surat juga merupakan wakil resmi dari yang mengirim untuk membicarakan masalah yang dihadapi. Secara singkat dapat diketemukan bahwa surat adalah alat komunikasi penting dalam tata kerja tata usaha.
Apabila terjadi hubungan surat menyurat secara terus menerus dan berkesinambungan, maka kegiatan ini disebut surat menyurat atau lazimnya korespondensi.
Buku Dasar-Dasar Kesekretariatan dan Kearsipan, mengemukakan :
Surat merupakan alat komunikasi tertulis yang efektif, sebagai bahan dokumentasi penting yang sewaktu-waktu dapat dijadikan bahan bukti tertulis. (Drs. E. Martono, 1985). Selanjutnya dalam buku Manajemen Sekretaris :
Surat adalah komunikasi tertulis yang berasal dari satu pihak dan ditujukan kepada pihak lain untuk menyampaikan warta atau pesan dengan menggunakan kata-kata yang bersifat umum dan jelas, dapat dimengerti maksud dan tujuannya serta tepat sasaran (Drs. Saiman, M.Si, 2002).Secara umum surat adalah suatu sarana untuk menyampaikan informasi atau pernyataan secara tertulis kepada pihak lain baik atas nama pribadi (sendiri) ataupun karena kedinasan.Surat juga merupakan wakil resmi dari yang mengirim untuk membicarakan masalah yang dihadapi. Secara singkat dapat diketemukan bahwa surat adalah alat komunikasi penting dalam tata kerja tata usaha.
Apabila terjadi hubungan surat menyurat secara terus menerus dan berkesinambungan, maka kegiatan ini disebut surat menyurat atau lazimnya korespondensi.
JENIS-JENIS
SURAT :
Surat pribadi
Surat pribadi adalah surat yang digunakan untuk kepentingan pribadi. Surat dapat berupa korespondensi antara sesama teman atau keluarga. Ciri-ciri surat pribadi yaitu- Tidak menggunakan kop surat
- Tidak ada nomor surat
- Salam pembuka dan penutup bervariasi
- Penggunaan bahasa bebas, sesuai keinginan penulis
- Format surat bebas
Surat Resmi
Surat resmi adalah surat yang digunakan untuk kepentingan resmi, baik perseorangan, instansi, maupun organisasi; misalnya undangan, surat edaran, dan surat pemberitahuan. Ciri-ciri surat resmi- Menggunakan kop surat apabila dikeluarkan organisasi
- Ada nomor surat, lampiran, dan perihal
- Menggunakan salam pembuka dan penutup yang lazim
- Penggunaan ragam bahasa resmi
- Menyertakan cap atau stempel dari lembaga resmi
- Ada aturan format baku
- Kepala/kop surat
- Nama instansi/lembaga, ditulis dengan huruf kapital/huruf besar.
- Alamat instansi/lembaga, ditulis dengan variasi huruf besar dan kecil
- Logo instansi/lembaga
- Nomor surat, yakni urutan surat yang dikirimkan
- Lampiran, berisi lembaran lain yang disertakan selain surat
- Hal, berupa garis besar isi surat
- Tanggal surat (penulisan di sebelah kanan sejajar dengan nomor surat)
- Alamat yang dituju (jangan gunakan kata kepada)
- Pembuka/salam pembuka (diakhiri tanda koma)
- Isi surat
- Penutup surat
- salam penutup
- jabatan
- tanda tangan
- nama (biasanya disertai nomor induk pegawai atau NIP)
- Tembusan surat, berupa penyertaan/pemberitahuan kepada atasan tentang adanya suatu kegiatan
Surat Niaga
Surat niaga digunakan bagi badan yang menyelenggarakan kegiatan usaha niaga seperti industri dan usaha jasa. Surat ini sangat berguna dalam membangun hubungan dengan pihak luar sehingga harus disusun dengan baik. Surat niaga terdiri atas surat jual beli, kwintansi, dan perdagangan; dan dapat dibagi atas surat niaga internal dan surat niaga eksternal.Salah satu contoh dari surat niaga adalan surat penawaran dan surat penagihan.Surat Dinas
Surat dinas digunakan untuk kepentingan pekerjaan formal seperti instansi dinas dan tugas kantor. Surat ini penting dalam pengelolaan administrasi dalam suatu instansi. Fungsi dari surat dinas yaitu sebagai dokumen bukti tertulis, alat pengingat berkaitan fungsinya dengan arsip, bukti sejarah atas perkembangan instansi, dan pedoman kerja dalam bentuk surat keputusan dan surat instruksi. Ciri-ciri surat dinas- Menggunakan kop surat dan instansi atau lembaga yang bersangkutan
- Menggunakan nomor surat, lampiran, dan perihal
- Menggunakan salam pembuka dan penutup yang baku
- Menggunakan bahasa baku atau ragam resmi
- Menggunakan cap atau stempel instansi atau kantor pembuat surat
- Format surat tertentu
Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat dan dikirimkan oleh seseorang yang ingin bekerja di sebuah kantor, perusahaan ataupun instansi tertentu. Surat lamaran pekerjaan termasuk surat dinas atau resmi. Oleh karena itu, terdapat aturan-aturan tertentu yang harus diperhatikan dalam penulisannya. Secara umum surat memiliki bagian-bagian seperti berikut ini.- Tempat dan tanggal pembuatan surat
- Nomor surat
- Lampiran
- Hal atau perihal
- Alamat tujuan
- Salam pembuka
- Isi surat yang terbagi lagi menjadi tiga bagian pokok yaitu :
- paragraf pembuka
- isi surat
- paragraf penutup
- Salam penutup
- Tanda tangan dan nama terang
Cara Membuat Surat :
Contoh Surat Resmi
#Contoh Dari Instansi/sekolah ke individu
SMA Negeri 1 Bogor
Jalan Ir. H. Juanda No. 17 Bogor
No. Telp. (0251) 8321798
_________________________________________________________________________
Bogor, 29 Mei 2014
No : 29/SMAN 1 Bogor/05/2014
Lampiran : -
Perihal : Undangan
Yth.
Orang tua/Wali siswa-siswi kelas XII
SMA Negeri 1 Bogor
Dengan hormat,
Dalam rangka meningkatkan pengetahuan para siswa siswi SMAN 1 Bogor
Khususnya kelas XII. Maka pada surat kali ini kami selaku badan pendidikan
sekolah kami tercinta, bermaksud mengadakan studi lapangan bagi siswa siswi
baik IPS maupun IPA di luar sekolah. Adapun acara tersebut akan kami laksanakan
pada :
Hari/Tanggal : Sabtu, 31 Mei 2014
Pukul : 08.30 s.d. 12.00
Tempat : Kebun Raya, Bogor
Acara : Penelitian Tumbuhan Langka
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan, atas segala perhatian
dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Kepala Sekolah
SMAN 1 Bogor
Ttd,
Amalia Fauhanisa, S.Pd
SUMBER :
http://rohmatullahh.blogspot.com/2013/08/contoh-surat-resmi-yang-baik-benar.html
